『医療職の組織管理』統計学が最強の武器になるワケ
一日の積み上げ報告
～142回目～
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この記事は…
私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！
本日のトピックスは…今勉強している統計学！それが医療職の組織管理に最強の武器となる！？その真意は！？是非、最後までご覧ください ^^) _旦~~
- より良い組織を作りたい方！
- 中間管理職の方へ！
- 経験論、感情論から脱したい方へ！
そんな方へ！
※引用文献 西内 啓 著 統計学が最強の学問であるより 一部引用
統計学が最強の武器になるワケ！
どんな分野の議論においても、データを集めて分籍することで、最速で最善の答えを出すことができる！
最速で最善て、とても良いフレーズじゃないですか？( ﾟДﾟ)
今は、組織管理のために統計は大事という記事ですが…元々医療分野では統計は必須です。私自身も学会発表や論文投稿などでも統計を使用しています。
医療で統計が重宝されるワケ！
ＥＢＭ(Evidence-Based Medicine)：科学的根拠に基づく医療
医療サービスを提供するうえで、適当に提供していてはいけません！
『なんとなくこっちの方が治る気がしたから』…そんなあてずっぽうで、医療を提供しているところへかかりたいか！？かかりたくないですよね？(*ﾉωﾉ)
良いサービスを提供するための、根拠を提示するために！
妥当なデータを収集しているか！？分析結果から何が言えるか！？
患者さんに良くなってもらうため！しっかりした医療を提供します！
では、組織管理ではどうなるか！？
医療では、ＥＢＭで展開しますが…いざ、組織管理になった途端に…
『今まではもっと忙しかったから頑張れ』
『残業時間を減らせ』
『最近の若者はやる気がない』など、経験や感情論になっています( ;∀;)
例えば…
『コストがとれていないから頑張れ！』
…原因は何！？
患者数が少ないから？休みすぎ？新規患者さんが少ないから？しっかり治せていないから？などなど、原因は色々考えられますが…何を頑張るのか！？
問題を具体的に提示して、スタッフが具体的に取り組みやすくするために！
最速で最善な統計を使い！
現場の状態を加味しながら問題解決に取り組みたいですね!(^^)!
締めの言葉
『トピックスはいかがでしたか？』
より良い医療環境を整えるために！
より良い医療サービスを提供するための統計！
働きやすい環境を整えるための統計！
地域に根づいた医療を提供するための統計！
それぞれがそれぞれの立場でより有益になるために、統計を駆使して確実に取り組みたいですね!(^^)!
『さぁ、今日も一歩前へ！最後までご覧頂き、ありがとうございました！』
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