医療管理者に必要！
病院内での職種は何種類ある？
※モチベーション継続と成長の証としてランキングに参加しました＼(^o^)／応援して頂ける方、ぽちっとお願いします( ^^) _旦~~
『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』
この記事は…
私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！
『本日のトピックスは…病院は患者さんに医療をサービスする場所！みんなで役割分担し最善の医療を提供する仕組みとは！？是非、最後までご覧ください ^^) _旦~
- 組織管理について何から手を付ければいいかわからない方！
- 病院内での役割分担を知りたい方！
- 医療業界の仕組みを知りたい方！
そんな方へ！
目標
良い組織や良い職場を作るため！そのためにも、病院のこれからを考える！
医療分野は通常ビジネスと比べ、特殊であることを理解する！
※私は医療分野の経営管理という分野に興味を持ち、私の将来のためにキャリアアップを考えて行動しています!(^^)!
自分に何ができるか？
自分の可能性は何か？
自分の強みを作りたい！などキャリアアップを考えている方はこちら！
病院内での役割分担
患者さんに最適な医療を提供するために！
様々な役割に別れて、専門的な医療サービスを提供しています！
医療関係の職種はざっと30種類！！
1、医師 ２，歯科医師 ３，薬剤師 ４，保健師 ５，助産師 ６，看護師
７、准看護師 ８，診療放射線技師 ９，臨床検査技師 １０，衛生検査技師
１１，理学療法士 １２，作業療法士 １３，言語聴覚士 １４，臨床工学技士
１５，技師装具士 １６，救急救命士 １７，歯科衛生士 １８，歯科技工士
１９、あんまマッサージ指圧師 ２０，鍼灸師 ２１，柔道整復師 ２２，精神保健福祉士 ２３，社会福祉士 ２４，介護支援専門員 ２５，管理栄養士 ２６、健康運動指導士 ２７、診療情報管理士
これに加え、医療事務や企画スタッフなど全部で30種類程度の専門分野で構成されている病院！！
組織構成をまとめた記事はこちら！
組織は縦割りでピラミッド型…
上記記事でも触れましたが…病院は基本的に専門職の集まり！聞こえはカッコイイですが…
各組織が独立していて、横の繋がりが薄くなりやすいです…
その結果、基本的には縦割りの組織図になる傾向があります(/ω＼)
そして、更に特徴的なのが…ほとんどの医療資格者が医師の指示か監視がないと医療行為を行うことができません！( ;∀;)
そのため、医師を頂点としたピラミッド組織になりがちです…
この体制が悪いわけではありません！
…しかし！
医療サービスと経営や組織とは別物で考えないとえらいことになります|дﾟ)
そして、医療現場の私の目標は、この縦割りの閉鎖的な関係を打破し、横や縦の風通しを良くすること！そのために、日々勉強していきます!(^^)!
離職率が高い医療職
医療職の離職率は以上に高いとされています！
厚生労働省HP参照
一般職業紹介状況
2021年2月の有効求人倍率は1.09倍、新規求人倍率は1.88倍
看護師の紹介状況
2020年11月の有効求人倍率は2.11倍、新規有効求人倍率は3.86倍
その原因は…
圧倒的に、引く手あまたの求人市場だからです！
なので、作り上げていく組織！というよりは…ダメだったら辞める！しんどい職場はイヤ！あのスタッフがイヤで働きにくい！から辞める！
通常の仕事場では、なかなか見られない光景ですね…
実際当院でも看護師さんはかなり出入りが多い職種になってます|дﾟ)半年前にきた人がもういない…なんてもこともザラに…(/ω＼)
締めの言葉
『トピックスはいかがでしたか？』
病院は専門職の集団！
だからこそ、縦割りで横との繋がりが希薄になりやすい…
そんな組織の特徴をふまえた上で、各職種がしたいこと！困っていること！どうしたら効率よく業務が遂行でき！患者さんによりよい医療を提供できるか！
辞める組織ではなく、作り上げる組織にしていきたいですね!(^^)!
『さぁ、今日も一歩前へ！最後までご覧頂き、ありがとうございました！』
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