若手と共有！異端者理学療法士の目標は何！？
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『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』
この記事は…
私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！
『本日のトピックスは…経営管理に視点を向いた、異端児理学療法士ですが…そんな私の臨床家としての目標は！？それを聞いた若手の反応は？最後までご覧ください ^^) _旦~
- 理学療法士として目標に悩んでいる方！
- 理学療法士として何かしようと考えている方！
- 異端者理学療法士への道を考えている方！
そんな方へ！
異端理学療法士の誕生！
私が、異端となる経営管理に興味を持ち始めたきっかけはこちら！
医学だけを勉強し、患者さんと向き合い続ければそれでいい！と考えていた私！もちろんそれが王道だと思いますが…
それだけでは、組織としてうまく回らないということを実感してきました<(_ _)>
そこで、新たな武器を身にまとい！患者さんが！スタッフが！病院が！仕事を楽しめる環境を整えたいと思ったのがきっかけです( ｀ー´)ノ
そこから、異端者理学療法士の道へ…
経営管理医療職を目指す方へ カテゴリーの記事一覧 - アダットリガー
臨床家としての目標は？
私は、仕事・家族・自分といった大きく3つにわけて目標を設定しています！
特に今年は、大学院が一つのテーマになりますが！！
しかし、私もまだまだ一理学療法士！通常業務になる、患者さんとリハビリに取り組んでいます！
そんな私の目標は！？
一日に担当する患者さんの
『7割の方に、『成る程』、『良くなったわ』、『ありがとう』と言ってもらえる』
ようになりたいと考えています！
目標を若手と共有する
実際に私が掲げた目標を、若手と共有してみました！
皆の反応は！？
『えっ、そんなこと！？』
『論文とか技術じゃないの？』
『10割じゃないの？』
っという表情で私を見てきます(/ω＼)ｿﾝﾅﾐﾗﾚﾃﾓ
これ、簡単だと思いますか！？
私は1日10～15人の患者さんと関わります！その7割だと7～10人に言ってもらえるようにならないといけません！
様々な年齢、感情や思考を備えている患者さんに対して7割達成するのってホントに難しいです( ;∀;)
ありがとうは定型的に言われたりするので、特に『成る程』とか『良くなった』など言ってもらえる方をカウントすると…
私のある日は、10/13人＝76%程度…ギリセーフ|дﾟ)
ちなみに、若手のある子に実践してもらうと…6/12人＝50%
私の自慢話ではなく、これ当たり前の反応をカウントしてるだけですが、以外に難しいんです<(_ _)>
数字だけの目標にならない！
私は、現場から経営側を目指して頑張ります！経営側は特に、数字に目が行くと思いますが…
特に、私のリハビリテーション科も近年コスト重視され、単位が少ない数字的な評価のみで言われます…もちろん経営としてはとても大事！大事なのは頭に入れたうえで…
私たちが求めているのは、各々のスペシャリストが患者さんに満足(良くなるか良くなるキッカケを提供)して帰ってもらう必要がありますよね！？
コストも大事ですが…満足度をしっかり捉えることが大事だと考えています！
その満足度を評価するのはかなり難しいことなので、自分でチェックするようにしてみました！もちろんセルフチェックなので学術的には信頼性に欠けます…でも、自己評価には繋がりますね( ｀ー´)ノ
この『成る程』と言ってもらう難しさは、また後日、取り組み三選としてまとめてみます!(^^)!
締めの言葉
『トピックスはいかがでしたか？』
臨床家としての私の目標！若手と共有することで、自分の戒めにもなりました(*‘∀‘)
若手の目標はまた次回|дﾟ)
もし、オススメして頂ける若手の指導方法や取り組みがありましたら…
是非！コメント欄やブクマコメントで教えてもらい、皆で共有しましょう!(^^)!
紹介記事やURLなどあれば、共有させてください！
『さぁ、今日も一歩前へ！最後までご覧頂き、ありがとうございました！』
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