今回のテーマは…
前回は目標の見直しを行いました。
今回は目標にむかうため、行動化の見直しをしてみました！
目標を実際に実現するために日々の行動をどうするか…
『仕事』
『家族』
『活動』(前回は趣味と提示)
上記三つの目標の行動化を整理してみました。
その中でも、
今回は…
私の勤務する現状の見直しということで…
仕事分野における前回の目標行動化…
職場の大きな問題点
①患者回転率
②残業時間短縮
③夜間診療などが問題です。
これは結果的な部分であり、根本的な解決をするためには
要因を深く考えないといけません。
この要因が本当に深く絡みついているので一筋縄では…
そして、
まだ要因を特定するとこまで考えれていないので…
未達成としました|дﾟ)
※ゴールが霞んで見えるようなイメージですが大丈夫でしょうか…ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ
|дﾟ)
前回の問題点を整理したところで！
前回の行動化から変化したところは大きく2点！
組織とした私の価値=若手育成が中心になります。
また私個人の臨床では患者マネジメントを充実していきたいと考えています。
私の仕事分野に対する取り組み
若手育成の取り組み
①若手と患者を二人で担当し、カンファレンスという名の雑談をするように心がけてます。
②若手勉強会に参加をして、若手がどのように考えているのかを傾聴します。
③私からのアウトプットとして、患者の捉え方や状態把握の仕方、実技など
患者マネジメントの取り組み
①患者への病態説明やリハビリテーションの流れを説明
②動画による注意喚起
③信頼関係の構築=コミュニケーションなど
最後に私が取り組ませて頂いた、術後プロトコルの論文投稿への取り組み
まとめ
目標への行動過程を整理できたので、これを具体的にどう掘り下げていくかを一つずつ考えながら実践していきます！
ただ、あまりに具体的な部分は割愛させて頂きます。
予め、ご了承ください(;´∀｀)
私の日常的な配信はこちら
https://instabio.cc/3031511iKJpxs
